和他的名字一样，陈稳给人的印象总是低调内敛、老成炼达。他有着95后年轻人身上鲜有的沉稳气质，这或许和他财务的工作岗位有一定关系。

成功获评盛帆集团“楚天之星”荣誉后，陈稳成为周围亲戚朋友口中的骄傲，平时有些严厉的父母也都冲他竖起了大拇指，这对他来说是莫大的鼓励。“其实我做的还远远不够，这只是以一个起点，我希望用我的专业知识帮助公司继续推进智能化、信息化，从而加速百亿盛帆的实现进程。”陈稳对于未来的工作也已经做好了准备。

视公司如家庭，高度认同盛帆的企业文化理念

因为地缘接近，作为一名鄂州人的陈稳对在武汉工作充满向往。2019年毕业后，他在广东某大型上市公司工作不久后，就毅然决然地回到武汉寻求扎根，并凭借面试时的出色表现，于2020年8月顺利入职盛帆集团。

在盛帆工作的四年多时间里，陈稳见证了公司的高速发展。作为一名体育迷，陈稳对公司举办国际篮联三人篮球女子系列赛这样的国际性赛事印象深刻，“我第一次见到了以前只能在电视上见到的明星（姚明），那一瞬间我的心中产生了由衷的自豪感，我为我是一名盛帆人而感到骄傲，现在回想起来依旧心潮澎湃。”

在陈稳看来，公司始终把员工的归属感放在第一位，除股权激励政策外，购房补贴、购车补贴、婚育津贴、子女抚养补贴、员工体能锻炼补贴等政策也为员工提供了贯穿人生大事的全方位保障，可以让大家实现工作与生活、事业与家庭的平衡。而公司员工积极的工作态度，则会转化为推动公司高质量发展所需的生产力，帮助盛帆集团在激烈的市场竞争中持续胜出。

攻坚克难，四年间破解多项业务难点

“四年前，公司在数据管理、销售管控等财务制度上有很多需要完善的地方，我来到公司后也是感觉责任重大”陈稳介绍说。2022年，他作为核心成员，完成ERP销售管理模块与财务模块的对接，并在后面的一年中完成持续优化。

业务的发展壮大对员工个人能力也提出了更高的要求，职能部门当中懂业务的员工获得更广阔的发展前景。2024年3月，陈稳主动提出转岗成为一名营销财务，几个月的工作下来，他的业务能力突飞猛进，在帮助业务线解决具体难题的同时，也获得了有业务交集的其他部门同事的一致好评。

此次“楚天之星”评选表彰，陈稳获得3000股股权和6000元现金，共折合人民币66000元，如此大数额的激励让他有些始料未及，“还是要感谢公司对我的培养，也要感谢领导对我的信任，‘同创共享’的理念得到了深刻的印证，这也将激励着我以更加饱满的状态投入到未来的工作中。”

年轻、有闯劲、学习能力强是陈稳身上标签，他也将带着这些优秀特质，朝着更高的目标奋勇前行。