近日，为优化生育政策，共筑生育友好型社会，盛帆集团为多孩家庭再次发放养育补贴。此次补贴的发放，是集团继2021年为80户多孩家庭发放50万元补贴之后的又一次普惠补贴，惠及近三年以来新增的30余个多孩家庭，其中养育二孩员工每人发放3000元，三孩以上员工每人发放5000元，夫妻均为盛帆职工可享受双倍补贴。

“填表申请不到一个月，补贴就打到我们的卡上了，这个政策，让我们感到很安心、很暖心。”财务中心员工李雪芹去年生育了二孩，根据此次补贴规定，她顺利享受到了3000元的养育补贴。

近年来，国内新生儿出生数量发生了断崖式下降，这一趋势不仅改变了人口结构，也对社会经济发展、劳动力市场、教育系统、养老保障以及城市规划等多个领域产生了深远影响。对此，盛帆集团发布了福利管理办法，全面覆盖生育福利、子女抚养福利等。养育补贴是盛帆福利体系的有力补充，用真金白银切实降低盛帆人的生育、养育、教育成本，为更多盛帆家庭提供坚实后盾。

对于很多城市家庭来说，影响生育意愿的因素除经济成本外，托育托管体系的建立健全同样非常重要。对此，盛帆集团依托体育产业优势，开设假期托管营，提供学业辅导，开展篮球、乒乓球、游泳等体能项目培训，陪伴盛帆娃度过充实健康的假期，解除员工后顾之忧，减轻家庭负担。暑期临近，2024年盛帆暑期托管营即将欢乐回归。

此外，除国家法定假期外，盛帆集团还设置了机动假、年假、育儿假等多种假期，为员工创造亲子交流的条件，倡导员工在工作之余多花时间陪伴孩子，建立融洽的亲子关系。

如何缓解人口快速下降的趋势？盛帆通过出台优化生育政策、协助解决员工在生育环节的难题、建立完善的生育保障体系等措施，交出了一份亮眼的盛帆答卷！

千方助生育，百计孕未来。在当前构建生育友好型社会的过程中，盛帆是一个代表，希望通过种种方式为员工减轻婚育的经济负担，集中精力发挥专业特长，为企业和社会做出更多的贡献；同时，盛帆也是一颗火种，希望这些举措可以在鼓励生育、构建生育友好型社会的过程中发挥正向的引导、带动、促进作用，为提高生育意愿、释放生育潜能贡献一份盛帆力量！