6月18日上午，盛帆集团召开E-HR项目实施启动会议。该项目引进新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商红海云开展深度合作，以数智化为抓手，赋能一体化人力资源管理，致力打造新一代人力资源数字化系统，开启盛帆集团数智化管理新篇章。

启动会上，盛帆股份总经理助理刘航航就人力资源管理系统模块的必要性及数字化、信息化对公司发展的重要性进行了讲解。他介绍到，信息化和数字化是企业适应现代商业环境的重要手段，在快速变化的市场中，企业需要具备敏捷的响应能力和高效的运营模式。引进信息化和数字化手段，将助力企业提高效率、支持创新和扩展、实现数据的准确性和可追溯性、通过实时数据分析对决策提供支持、提升客户和员工体验、帮助企业更好地管理，是现代企业提升竞争力、优化管理、实现可持续发展的必由之路。

除了E-HR，信息化部还计划陆续导入项目管理系统，知识和文件管理系统，工艺过程管理系统，客户关系管理系统，质量分析系统，行政后勤及物流管理系统，为公司的未来发展奠定坚实的基础。

红海云项目交付总监徐深根对盛帆集团人力资源系统的整体架构、实施计划、运行机制、未来目标进行了进一步的介绍说明，并对红海云项目实施流程进行了现场汇报。

红海云项目执行副总裁凌光明在发言中向大家展示了HR与业务融合及AI技术在招聘中的应用。他表示，当前HR的角色正在转变，不仅要懂业务，还要擅长使用AI工具来培养所需人才，并构建企业文化和知识库，通过数字化面试来理性评估应聘者的理解、表达和逻辑能力。他坚信，红海云项目启动后将助力盛帆数字化、智能化转变，实现人力资源管理水平再上新的台阶。

会议最后，盛帆集团人力资源经理张紫月对会议进行总结，她说，信息化工具不仅仅是技术层面的改变，更重要的是为盛帆人带来工作方式和思维方式的革新。期待在不久的将来，大家都能够感受到这一变革所带来的便利，充分利用信息化工具将自己从重复性、事物性的工作中解脱出来，将更多的时间和精力投入到核心业务和创新工作方面。

下一步，盛帆集团将与红海云携手开展深度合作，从需求调研、蓝图设计、系统对接等多个环节入手，共同完成系统模块的搭建与流程建设，构建敏捷的人力资源管理体系，提升管理效率，驱动集团快速实现人力资源数字化转型升级。